本文摘要：2月22日是狗年春节假期后第一个工作日，首波用工“抢走人大战”已繁华开场。

2月22日是狗年春节假期后第一个工作日，首波用工“抢走人大战”已繁华开场。记者检索聘用网络信息找到，“三通一约”、天天租车等企业的聘用信息中，租车员工资有数显著快速增长。　　根据一线至三四线城市有所不同情况，企业给租车员班车的工资基本在3000元至12000元，个别站点在旺季甚至能获得15000元。

全国租车员平均值薪资水平在5000元至8000元之间。春节后及时返工的租车员还能获得现金奖励等“花式”福利。

仍然以来，租车员不存在极大缺口　　（图片来源：中新网）　　对比找到，其他行业求职者或许就没有那么“快乐”了。2月22日，重庆首场人才招聘会在汇龙头寺汇博人才市场举办，170余家企业获取了2800个岗位，700多名求职者入场打工，较去年同期打工人数激增不少。

这些求职者集中于在销售类、技工类、行政后勤类、财会类岗位，无论是待遇还是用工机会，都显著高于租车员。　　公开发表数据表明，2016年我国日均包覆租车数量相似1亿件，倒数多年名列世界第一租车大国，租车员不存在极大缺口。因此，在研发无人租车等“白科技”的同时，各大租车企业仍只好把重点放到招人上。

　　首都北京是各家电商、租车企业力保朴实的“重镇”。今年春节期间，仅有天猫就有数万名租车员镇守，菜鸟网络除了给租车员班车加班费工资，还为镇守租车员派发3000元团圆基金，以供他们相接家人来京过年。休假的租车员，则享用到了免费高铁专列送来回家的待遇。

这一切，都是为了觅租车员的心，让他们节后尽早返工。　　北京租车员王向营2月21日就从河南叶县老家赶往北京，2月22日早晨6点多，他就回到坐落于牛街的站点服务公司当天包覆，打算送往消费者手上。

“抓住回去动工，让大家日常生活便捷一起，也让过年当值的同事松口气。”王向营说道。

　　为鼓舞春节后及时回京动工，各大快递公司都拿走了“真为金白银”。据理解，中通、圆通、韵约、申通等快递公司的重点城市分公司，皆各自打算了数百万元资金，用作提高租车员福利待遇。

　　有些快递公司北京分部回应，对于如期返工的租车员缺席回京车票，不少快递公司还对返岗租车员派发了数百元平均的动工红包。春节后，租车员工资有数显著快速增长　　（图片来源：东方IC）　　希望返城租车员引荐老乡入职，是快递业补足“新鲜血液”的最重要方式。

像河南籍租车员宋永欣就相继从村里引荐了5个小兄弟来北京做到租车员，大家平时就在同一个租车网点，互相也有个连系。　　为了希望更加多租车员“一带多”，圆通、申通、德邦、芝麻开门、万象等租车物流公司，还设置了内部引荐人才“伯乐奖”，员工每顺利引荐一名人才入职，能取得200元至500元平均的奖励。　　在薪资留人的同时，不少快递公司还在“情感”方面下功夫。　　例如，德邦物流在南京聘用租车员时，除了班车5000元至8000元的高薪外，还发售了一揽子的福利套餐，还包括缴纳五险、撕开、饭调补、话调补、夏季高温补贴、工龄奖、公司互惠基金、带薪休假、集体婚礼、“亲情1+1”（每月相同200元打进父母账户）等。

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